Что нужно, чтоб достичь цели

Как табуретка не может устоять на меньшем числе ножек, чем равных 4*, так невозможно или очень сложно достичь желанной цели без 4-х соответственно принципов.

(*3 ножки – изделие также не очень устойчиво, хотя сидеть можно, но до полного комплекта, для «правильной» табуретки, нужно 4 ножки. Впрочем, и большее их число: не рациональное использование древесины. Любопытная аналогия).

4 принципа, чтоб добиться цели:

• Действовать. Делать сейчас, сегодня не перекладывать на потом;
• Мотивировать себя. Получать вознаграждение за каждое действие в нужном направлении;
• Видеть выгоду. Понимать до конца ответ на вопрос: «Зачем мне это надо?»;
• Конкретность. Четкая понимание самой цели, и «чего я, действительно, хочу»;

Пусть порядок не вводит заблуждение, ибо все эти принципы должны применяется параллельно. Если убрать один из них — успеха в достижении цели не видать. Теперь, более детально …

4 необходимых принципа в достижении цели

1. Конкретность

Это ответ на вопрос: «Чего я действительно хочу?»

Статья о конкретизации цели (лучше пройтись по ссылке, повторяться не стану).

Причем, цель должна быть конкретной, четкой, понятной не только вначале, но и в середине, и в конце пути. Не допускается менять ее по ходу. Достигли, отметили достижение, ставим новую …

Распространенные ошибки:

• Многие желают богатства, хотя на самом деле хотят внимания (например, желать денег, чтоб приобрести престижную иномарку, хотя на самом деле желают внимания со стороны противоположного пола);
• Желают славы (внимания), но на самом деле им не хватает признания;
• Целью ставят – приобретение определенного навыка, хотя человек нуждается в раскрытии своей сексуальности (учат английский девушки, чтоб найти иностранца, или искусства соблазнителя парни, хотя и тем и другим не хватает одного близкого человека);
• Карьерным ростом возмещают пустоту в семейной жизни. И так далее …

Чего я действительно хочу?

2. Выгода

«Зачем я этого хочу?»

Необходимо себе очень ярко и подробно представлять выгоду от взятия желанной цели. Цель ради цели не представляет практической выгоды. А раз так, зачем стремиться и тратить драгоценное жизненное время?

Существует несколько проверок на выгоду:

• Визуализировать конечный результат. Что вы при этом почувствуете? Какие приятные эмоции?
• Какую пользу получат остальные, окружающие вас люди?
• Какие следующие события повлечет успех в данном деле?

Чтоб принцип сработал — необходим положительный ответ. В ином случае, ум (подсознание) проявить рациональность, не станет поддерживать стремление в достижении цели.

В чем польза, выгода от взятой цели в будущем?

3. Действовать, сейчас же

К примеру, правило 72 часов учит, что если к делу приступить менее чем за указанный промежуток времени – этим и дальше станете заниматься, не бросите начатое. В ином случае: даже начать будет все сложнее.

За действием часто предполагаем: сделать нечто грандиозное. Но все гораздо проще: даже маленькое дело сегодня, завтра способно принести грандиозный результат.

Что мне сделать сейчас, чтобы стать на шаг ближе к цели?

4. Мотивировать себя в процессе

Человек получает удовольствие от достигнутого результата, успех в деле – уже повод к высокой мотивации к соответствующему делу. Но многие забывают, что небходимо еще больше поощрять сам процесс достижения. Что никакая сила воли не спасет, если сам процесс не вызывает интереса.

Изучаем статью об процессуальной мотивации. (Поощрять можно за конечный результат и за промежуточный, но намного эффективный — за сам акт действия, даже когда нет еще результата).

Как я себя поощряю за движение к цели?

Итак, 4 необходимых условия, чтоб достичь цели:

• Конкретизировать цель;
• Понимать выгоду от ее достижения;
• Мотивировать себя по ходу ее достижения;
• И действовать, сейчас же!