Пропала мотивация, затух фитилек… Метод сохранения мотивации

Вот как бывает в начале наших славных дел: великолепная идея, есть нужное направление,  цель, и мы в поту, в азарте, с горящими глазами, с огромнейшим желанием работать, свершить задуманное…

Но время… (нельзя выражаться о времени буквально и плохо – оно обидится, будем как в Алисе в Зазеркалье – пить чай, жевать баранки, и не на что — нет больше сил…)

Со временем, былая мотивация имеет тенденцию к затуханию. Уже нет того огонька в глазах, нет того желания работать в реализации задуманного. Что делать? Как быть?

В этой статье поделюсь методом сохранения мотивации, так чтоб желание не пропадало. Оно работают для меня лично очень хорошо, надеюсь и вам пригодиться…

О сознании

Прежде всего, объясню, или открою маленькую тайну о сознании человека. Наш разум очень инертен – иногда он меняться и подстраиваться здесь и сейчас физически и психологически и морально не может (доказано, не мной, а очень умными людьми в халатах, вот только почему эти сведения не общеизвестны… не знаю). Т.е применять все различные псих. уловки – это как лечить симптомы, а не саму болезнь. А вот систематически делать профилактику, чтоб желание к ранее любимой работе не пропадало, можно.

Итак, как сделать чтоб не пропадала мотивация или способ сохранение мотивации к ранее любимой деятельности

Пред Условие. Важно! Этот способ годится только для той деятельности, что в начале имеет большую само мотивирующую составляющею (вы очень желаете выполнять эту деятельность).  Это очень важно! Для полумертвых дел и к такой же мотивации – это может помочь, как припарка мертвому… (бр..). Это профилактика – т.е. действия заранее —  до того, а не после!!!

Секретный прием (может и не секретный – просто, чтоб акцентировать на этом внимание).

Доводите работу не до логического конца – а до пред пикового состояния удовлетворения от нее. Ничего не поняли? Я тоже…

По другому. Итак, у вас в начале есть запал – огромнейшая мотивация, вы сделали часть запланированной работы (решили задачу или подцель) – и удовлетворенно, с идиотской улыбкой на устах потерли ручками, правильно? Обычно вы через секунду хотите что-то перепроверить, чуточку переделать, чуток подкорректировать, заценить…

Стоп! Ни в коем случае этого не делаете – вы получили чувство победителя – попробовали успех – вот с этим вкусом (и с улыбкой и..) и ступайте себе… отдохните или что-то другое сделайте. Переделать, доделать, проанализировать – запланируйте на другое время. Продуктивность такого подхода, как и качество и сохраненная мотивация – гарантируется!

По другому. Или еще один вариант. Выполняете работу – и получаем огромнейшее удовольствие от нее – еще чуток и гормоны счастья «взорвут башню» .

Стоп! Не делайте чуток – оставьте так, как есть – идите, пройдитесь, сделайте что-нибудь другое…

Возможно, это не стандартные методы, но, а что мешает их попробовать?

Чтоб «взорвать» цель — нужно чтоб огонек — мотиватор не угас

P.S. Вообще-то, нужно сделать замечание самому себе – этот метод требует индивидуального подхода. Если не вникать в психоделистические понятия – кому-то подойдет, а кому то — нет. В таком случае – можно опробовать в течении 3 недель. Ни меньше и не больше. Если есть результат – дерзайте дальше, в один прекрасный момент этот способ сохранения мотивации сам отпадет.