Сен 05

Мотивация учебной деятельности

мотивация учебной деятельностиМотивация учебной деятельности –  направленная деятельность, побуждающая  получать новые знания. Это может быть одним из ключевых факторов успеха в достижении поставленной цели.

Перечислять, где процесс постоянного приобретении знаний сверх необходим — нет смысла. В наш научно-прогрессивный век просто жить и не обучатся новому – не возможно (мобильная связь, интернет – так недавно для многих, лет 5 назад – это были экзотические название – теперь же – обыденность), а что уже говорить о тех сферах, которые постоянно развиваются (наука, IT, новые технологии …).

Часто мы вынуждены учиться. Но лучше когда есть желание к познанию – этим и занимается одна из разновидностей мотиваций – мотивация учебной деятельности.

Виды (типы)  мотивации учебной деятельности

В целом это могут быть те же общие виды мотивации, но стоит выделить несколько типов к мотивации повышения знаний (не буду повторятся с общими видами, о них можно узнать по соответствующей ссылке выше).

Естественная потребность в познании окружающего мира и себя. Эта потребность хорошо отображена как в пирамиде Маслоу, так и в лестнице духовного развития. Здесь можно выделить еще два подвида: с одной стороны – приобретение знаний – как восполнение природного любопытства, с другой стороны – более личностная потребность связанная с личностным ростом.

В соответствии с поставленной цели. Если необходимое знание – является ключевым фактором успеха в достижении намеченной цели.

Социальные проявления потребностей человека. Желание знать то же, что и другие. Желание «быть в теме».

Конструктивность мышления. Желание больше узнать для гармонии понимания. У каждого человека своя гармония. Может быть как конструктивной, так и деструктивной. Это состыковка – взаимно-связность одной информации с другой. Если что не вяжется – появляется желание – выяснить, почему это «не вяжется» одно с другим.

Способы мотивации к обучению

Опять таки – схожи с общими способами повышения мотивации и самомотивации. Но стоит выделить несколько способов в повышении желанию учиться.

Выбирать те знания, которые дополняют уже закрепленную информацию.

Учиться посильно. Пусть новый учебный материал будет чуть-чуть сложнее.

Выработать привычку к познанию. Каждый день новый вопрос – и ответ  на него. «Если я ничего нового не узнал сегодня – прожил день зря».

Искать другие ответы. Это не столько способ мотивации – сколько реальный практический совет, формирующий понимание, взаимосвязь между успешностью и образованностью. На один и тот же вопрос – пробуйте получить несколько ответов. Это очень поможет быть гибким в достижении цели и успехе.

Полезность. Новый материал – хорошо усваивается с желанием, если вы будете понимать, зачем это нужно или его практическое применения лично для вас.

Пожалуйста, понажимайте на соц. кнопочки! Спасибо!!!

Предыдущие статьи из этого же раздела:

  1. Способы мотивации персонала
  2. Виды мотивации персонала
  3. Мотивация персонала
  4. Пирамида Маслоу. Пирамида потребностей по А. Маслоу
  5. Самомотивация, как мотивировать себя

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *