Планирование целей, что это

Под планированием целей подразумевают: выявление целей, их иерархическое упорядочивание в хронологическом порядке, группирование и разбиение на меньшие цели или задачи по некоторым правилам и критериям.

Хорошим наглядным примером может быть построение дерева целей.

Некоторые советы при планировании:

Перед тем как начать планировать, желательно сгруппировать цели на две большие группы, и потом уже прорабатывать каждую группу в отдельности: личные цели и профессиональные.

Личные цели и профессиональные

Под профессиональными целями подразумевают не только карьерный рост, это цели – в достижении материального благополучия, дохода, прибыли, богатства. Т.е. цели – задачи, которые нас кормят, одевают, оплачивают за дом, за врачей, за машину….

Личные цели — саморазвитие,  личностный рост, достижения важных для вас ценностей и выработки мировоззрения, самосовершенствование…

Деление всех жизненных целей оправданно психологически, но  как личные цели и профессиональные – могут дополнять друг.

Долгосрочные и коротко срочные цели

При планировании обычно делят на временные промежутки  в реализации цели. Долгосрочные – около 10- 15 лет, средне срочные – 5 лет, коротко срочные – около года, и текущие – от дня до 3 месяцев. Это условно – но, это основной критерий по делению целей в планировании.

Не определенные во времени цели

Так же стоит выделять группы целей – которые не определены во временных интервалах. Их обычно называют стратегическими целями. Это те цели, которые не могут быть реализованы, но стремление к ним является необходимым. Примеры: личностно расти, становиться богаче….

Но такие цели вполне разбиваются на коротко срочные и вполне конкретные цели.

От большего к меньшему

Большие цели растянуты во времени, но в себе должны содержать меньшие цели, те в свою очередь еще меньшие – и так до задач на сегодняшний день.

Пример. Одна из методик планирования целей.