Авг 08

Закон Парето, об его уместности

Основной принцип Закона Парето можно выразить так: только 20% усилий произведут 80% нужного результата.

Я хотел написать «оду» этому закону, наравне с моим любимой станком Оккамма, но вышло наоборот. В этой статье я буду критиковать этот закон и его неуместность в некоторых случаях, и даже, назову его деструктивным (мешающим для эффективного мышления).

Почему закон Парето существует в природе

Этот закон является частным случаем свойства человеческого разума – обобщать. Обобщение – облегчает восприятие жизни и контакт с другими товарищами. Примеры обобщений: «Все итальянцы — макаронники», «Все украинцы любят сало», «Все богатые – ж…, нехорошие человеки». Обобщение не факт, а лишь точка зрения на что-то, и иногда не верная.

Закон Парето — дэмотиватор

В одно время слыша – о законе Парето – я входил в мягкое бешенство. Рассказываю почему …

Часто на всяких тренингах, посвященных финансовому успеху, форексу и др. можно слышать из авторитетных уст: «Ну согласно правилу Парето, только 20% смогут чего то добиться…» Чего,чего? Это меня, только что, подогнали  под чей-то закон, …

Предположим, вы приводите своего ребенка в первый раз в первый класс. И спрашиваете у учителя: «Научите чтению, письму, арифметике?». На что получаете ответ: «Ну, согласно правилу Паретто, только 20% смогут чего-то научиться…». Чего?! Что вы б сделали с таким преподавателем?

В таком случае, если услышите о законе Парето, да еще направленным в вашу сторону, запомните: нет плохих учеников, есть плохие методы преподавания. Не получается у этого учителя, или этим методом – примите другой, сходите на другие курсы. Говоря о законе Парето, уважаемые преподаватели – лишь показывают свою зашоренность в методологии преподавания.

Есть восточное выражение: время — место — люди. Всему свое время, в определенном месте, с определенными людьми.

Закон Парето – прекрасно подходит для упорядочивания прошлых данных, которые уже свершились, и все! В остальных случаях – пользуйтесь бритвой монаха Оккама.

Пожалуйста, понажимайте на соц. кнопочки! Спасибо!!!

Предыдущие статьи из этого же раздела:

  1. Плохой учитель или откуда берутся лжепророки успеха
  2. Постановка цели во вред успеху. Теряя гибкость
  3. Работать на себя или работать по найму
  4. Трансерфинг глазами прагматика
  5. Сила мысли и исполнение желаний, почему ничего не получается

1 комментарий

  1. Gemma

    м-да… после такого заявления любого менеджера можно смело увольнять… а такому преподавателю — жирный минус.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *